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Aktuell:
Informationsveranstaltungen für den Masterstudiengang Sozialmanagement
Termine:
Dienstag, 24. April 2007, 19.00 - 20.30 h oder
Dienstag, 22. Mai 2007, 19.00 - 20.30 h
Ort:
Am Stadtpark 20
Raum 202
81243 München, im Stadtteil Pasing.
Wir bitten um kurze Anmeldung zu den Informationsabenden unter haindl@hm.edu oder über das Sekretariat der Fakultät 11 unter 089-1265-2301.
Weitere Informationen zum Studiengang finden Sie auch unter
>> http://www.socialmanagement.de
Der Sozial- und Gesundheitsbereich befindet sich in einem tiefgreifenden Strukturwandel, der eine Neuorganisation, ein neues Dienstleistungsverständnis und eine neue Dienstleistungskultur sozialer Einrichtungen und Unternehmen erfordert. Die Einführung von Marktmechanismen führte zu nachhaltigen Veränderungen. Soziale Einrichtungen und Dienste stehen im Wettbewerb und konkurrieren um knapper werdende Mittel und um KundInnen und KlientInnen.
Die Anforderungen an Leitungs- und Führungskräfte sind aufgrund dieser Entwicklungen beträchtlich gestiegen. Leitungs- und Führungskräfte haben die Ressourcenzuflüsse für die Erbringung der Dienstleistungen sicherzustellen und unter Vertretung eigener fachlicher Standards die Anschlussfähigkeiten zu den für die soziale Arbeit wichtigen Funktionssystemen der Gesellschaft - Politik, Verwaltung, Wirtschaft - durch Kooperationen und konstruktive Strategien herzustelllen.
Neue Formen des Managements sind auch im Innenverhältnis sozialer Organisationen und Dienste erforderlich. Ressourcenknappheit und neue Anforderungen an eine betriebswirtschaftliche Führung der Organisation einerseits, bei gleichzeitig erhöhten Ansprüchen an die Qualität der Dienstleistungen, an Kompetenzen und Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen andererseits, stecken den Rahmen ab, innerhalb dessen Managementaufgaben in sozialen Diensten und Unternehmen der Sozialwirtschaft Gestalt gewinnen. Die Fähigkeit in diesem Spannungsfeld prozess- und zielorientiert zu handeln und Organisationen permanent neu zu organisieren wird hier zu einer zentralen Führungskompetenz.
Das Masterstudium ermöglicht - bezogen auf das veränderte Anforderungsprofil von Führungs- und Leitungskräften - eine interdisziplinäre Qualifizierung auf der Basis einer praxisbezogenen Verknüpfung von relevantem Orientierungs-, Erklärungs-, Analyse- und Handlungswissens der Wissenschaftsdisziplinen Soziale Arbeit, Betriebswirtschaftlehre, Psychologie, Sozialpolitik und Recht.
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