Zu den Daueraufgaben gehören:

• Die konzeptionelle Unterstützung der Hochschulleitung bei der strategisch-inhaltlichen Weiterentwicklung der wissenschaftlichen Leistungsangebote der Hochschule, insbesondere in Lehre und Lebenslangem Lernen
• Die daraus abzuleitende Konzeption und Implementierung von Instrumenten der Hochschulsteuerung wie Hochschulentwicklungsplanung, Zielvereinbarungen, Förderprogrammen und Qualitätsmanagement
• Die Identifikation von und Antragsstellung in passenden Förderprogrammen Dritter (BMBF, StMBW, DAAD, Stifterverband und andere)
• Die Steuerung der sich daraus ergebenden, i. d. R. hochschulweiten, Projekte

Dabei legen wir besonderen Fokus auf die profilbildenden Kompetenzfelder Unternehmerischen Denken und Handeln, Nachhaltiges Denken und Handeln sowie Internationale Erfahrung und Interkulturelle Kompetenz. Eine besondere Rolle spielen dabei auch die Auswirkungen und Chancen der Digitalisierung auf Bildung und Arbeitswelt. Weiterhin koordiniert die Hochschulentwicklung die hochschulweiten Aktivitäten im Themenfeld Gender & Diversity. Eine enge Zusammenarbeit mit den Akteuren in den Fakultäten, in der Verwaltung und mit spezialisierten Einheiten wie dem Entrepreneurship-Center SCE, dem Weiterbildungszentrum oder den (Hochschul-)Frauenbeauftragten ist dafür maßgeblich.

Die folgenden Seiten geben Ihnen einen Überblick über die Themen und Projekte im Einzelnen sowie ihre Kollegen und Kolleginnen, die diese Aufgaben bewältigen: