International Management Certificate
Zusatzqualifikation der Fakultät für Betriebswirtschaft
Mit dem International Management-Zertifikat hat sich die Hochschule München zum Ziel gesetzt, Management-Knowhow gemeinsam mit interkulturellen Erfahrungen und Kompetenzen zu fördern.
Allgemeine Informationen
Vorbereitung für den weltweiten Arbeitsmarkt
- Ausbau von Spezialwissen im Bereich internationales Management
- Förderung globaler Perspektiven sowie interkultureller Erfahrungen und Kompetenzen
- Aufbau und Vertiefung der englischen Management-Fachterminologie
- Das Zertifikat ist für Sie kostenlos
Um das International Management-Zertifikat erhalten zu können, müssen Sie:
- ein:e Student:in der Hochschule München sein
- die fristgerechte Anmeldung zu den Prüfungen einhalten
- erfolgreich 25 ECTS aus vier Kursen des Fachgebiets des Internationalen Managements und einem Intercultural Communication Modul der FK 10 abschließen - siehe Modulkatalog
Für den Erwerb des International Management Zertifikats steht Ihnen die gesamte Studienzeit zur Verfügung.
Sowohl die belegten Module als auch die erreichten Noten sind im Zertifikat beschrieben.
Das Zertifikat wird vom Präsidenten der Hochschule München und dem Vorsitzenden der zuständigen Prüfungskommission des Studiengangs, in welchem der:die Student:in immatrikuliert ist unterzeichnet.
Für Kurse der Fakultät für Betriebswirtschaft oder Fakultät für Informatik, kontaktieren Sie bitte das International Office der Fakultät für Betriebswirtschaft per E-Mail .
Für Kurse der Fakultät für Tourismus, kontaktieren Sie bitte das International Office der Fakultät für Tourismus per E-Mail .
Für Austauschstudierende werden die Kurse durch Primuss zugeteilt.
Um das Zertifikat zu beantragen, senden Sie bitte das Zeugnis mit dem ausgefüllten Dokument International Management Certificate Request (Anlage Z) bis zum Ende Ihres Studiums per E-Mail an das International Office der FK10.
Das ausgestellte Zertifikat befindet sich nach Bearbeitung im Primuss.
Modulkataloge
Für Stundenpläne besuchen Sie bitte die CiE-Website
| Kurstitel | Kursnummer | Fakultät | Dozent:in |
|---|---|---|---|
| Behavioral Economics and Human Resources and Organization | 4.2.24 | 10 | Romprasert (Thailand) |
| Creative Problem-Solving in Business | 4.2.23 | 10 | Holmes (Canada) |
| Digital Tourism Economy | R543 | 10 | Firgo/Goecke |
| Elective IM. 4: Cross-cultural Management & Negotiation | IM. 4 | 10 | Horn |
| Elective IM. 5: International Financial Modeling | IM. 5 | 10 | Deisting (France) |
| Elective IM. 6: International Marketing | IM. 6 | 10 | Ambrose |
| Empirical Research in Tourism | R56 | 14 | Humpe/Klassen/N.N. |
| Entrepreneurship | 7.1.8 | 10 | Dent (USA) |
| Entrepreneurship: Real Project Digitalization | 7.1.3 | 10 | Stolze |
| Entrepreneurship: Real Project Sustainability in Food & Wellbeing | 7.1.6 | 10 | Maisch |
| Global Leadership | IM. 1 | 10 | Hammer |
| Going Global | IM. 2 | 10 | Sudnik |
| Hospitality - Selected aspects | R542 | 14 | Eisenbarth |
| Intercultural Communication for Business | 5.2.1 | 10 | tbd |
| International Market Entry Strategies | 5.3.41/6.3.41 | 10 | Busse |
| International Marketing & Leadership | R53 | 14 | Werther/Berchtenbreiter |
| Managing Innovation | IM. 3 | 10 | Peisl |
| Seminar Business English for Professional Communication - Advanced | 5.3.1/6.3.1 | 10 | Hewitt |
| Seminar Cross-cultural Managament - Regional Specialization | 5.3.31/6.3.31 | 10 | Horn |
| Talent Management and Development | HR.3 | 10 | Benzinger |
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| Kurstitel | Kursnummer | Fakultät | Dozent:in |
|---|---|---|---|
| Business Law for Sustainable Energy Transition | 5.3/6.3 | 10 | Wende |
| Corporate Strategy (Unternehmensführung) | 7.2.4 | 10 | Sudnik |
| Creativity Enhancement | 4.2.15 | 10 | Van Peel (Belgium) |
| Digital Tourism Economy | R543 | 14 | Firgo/Goecke |
| Elective IM. 4: Cross-cultural Management & Negotiation | IM. 4 | 10 | Horn |
| Elective IM. 5: International Financial Modeling | IM. 5 | 10 | Deisting (France) |
| Elective IM. 6: International Management Accounting and Financial Reporting | IM. 6 | 10 | Ruhnke |
| Empirical Research in Tourism | R56 | 14 | Humpe/Klassen/Scuttari |
| Entrepreneurship | 7.1.8 | 10 | Dent (USA) |
| Entrepreneurship: Real Project Sustainability in Food & Wellbeing | 7.1.6 | 10 | Kaiser |
| Essential Strategies and Skills for Cross-Cultural Negotiation | 4.2 .9 | 10 | Arnaud (USA) |
| Global Leadership | IM. 1 | 10 | Hammer |
| Going Global | IM. 2 | 10 | Busse |
| Hospitality - Selected aspects | R542 | 14 | Eisenbarth |
| Intercultural Communication for Business | 5.2.1 | 10 | Brunnhuber |
| International Economics | 5.3./6.3. | 10 | Tanamee (Thailand) |
| International Marketing & Leadership | R53 | 14 | Werther/Berchtenbreiter |
| Managing Innovation | IM. 3 | 10 | Kaiser |
| Soft skills for Leadership Competencies | 4.2.13 | 10 | Kern |
| Talent Management and Development | HR.3 | 10 | Benzinger |
| The practice of Leadership: traits, skills and recommendations | 5.3./6.3 | 10 | Asselin (USA) |
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| Kurstitel | Kursnummer | Fakultät | Dozent:in |
|---|---|---|---|
| Cross-cultural Communication & Digitalization (MA) | M2.8 | 10 | Horn |
| Cross-cultural Management & Negotiation in SCM (MA) | M6.8 | 10 | various |
| Elective: Cross-cultural Management & Negotiation | IM. 4 | 10 | Horn |
| Elective: International Financial Modeling | IM. 5 | 10 | Deisting (France) |
| Elective: International Management Accounting and Financial Reporting | IM. 6 | 10 | Ruhnke |
| Entrepreneurship | 7.1 | 10 | various |
| Essential Strategies and Skills for Cross-Cultural Negotiation | 4.2.9 | 10 | Arnaud (USA) |
| Global Leadership | IM. 1 | 10 | Hammer/ Arnaud |
| Going Global | IM. 2 | 10 | Sudnik |
| Intercultural Aspects in Project Management | 4.2.8 | 10 | Hunter (Canada) |
| Intercultural Communication for Business | 5.2 | 10 | various |
| International Market Entry Strategies | 5.3./6.3. | 10 | Busse |
| International Marketing | 5.3/6.3 | 10 | Ambrose (USA) |
| Managing Innovation | IM. 3 | 10 | Peisl |
| Seminar Cross-cultural Managament - Regional Specialization | 5.3.14/6.3.14 | 10 | Horn |
| Seminar: Business English for Professional Communication - Advanced | 5.3.1/6.3.1 | 10 | Hewitt |
| The VUCA world: Challenges and recommendations | 5.3.23/6.3.23 | 10 | Thiele |
| Empirical Research in Tourism | R5.6 | 14 | Humpe/Klassen/Scuttari |
| Entrepreneurship | R544 | 14 | Eisenbarth |
| International Marketing & Leadership | R5.3 | 14 | Werther/Berchtenbreiter |
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| Kurstitel | Kursnummer | Fakultät | Dozent:in |
|---|---|---|---|
| Entrepreneurship: Real Project Green Tech, Agriculture & Food | 7.1.6 | 10 | Kaiser |
| Entrepreneurship: Real Project Digitalization | 7.1.4 | 10 | Stolze/Kobilke |
| Intercultural Communication for Business | 5.2 | 10 | verschiedene |
| Seminar: English for Professional Business Communication - Advanced | 5.3.1/6.3.1 | 10 | Hewitt |
| Global Leadership | IM.1 | 10 | Hammer |
| Going Global | IM.2 | 10 | Selmanovic |
| Managing Innovation | IM.3 | 10 | Selmanovic |
| International Management Accounting and Financial Reporting (Elective Int. Mgt. 3) | IM.6 | 10 | Ruhnke |
| Cross-cultural Communication and Management (MA) | M4.3 | 10 | Schaaf |
| Entrepreneurship | 7.1.8 | 10 | Dent (USA) |
| Cross-cultural Management & Negotiation | IM.4 | 10 | Horn |
| Seminar: Cross-cultural Managament - Regional Specialization | 5.3.31/6.3.31 | 10 | Horn |
| International Financial Modelling (Elective Int. Mgt. 2) | IM.5 | 10 | Deisting (France) |
| Seminar: International Marketing | 5.3.35/6.3.35 | 10 | Ambrose (USA) |
| Seminar: The VUCA World: Challenges and Recommendations | 5.3.23/6.3.23 | 10 | Thiele |
| Seminar: International Finance | 5.3.34/6.3.34 | 10 | Biswas (USA) |
| Intercultural Aspects in Project Management | 4.2.8 | 10 | Hunter (CAN) |
| Essential Strategies and Skills for Cross-Cultural Negotiation | 4.2.9 | 10 | Arnaud (USA) |
| International Marketing & Leadership | R5.3 | 14 | Werther/Berchtenbreiter |
| Entrepreneurship | R544 | 14 | Eisenbarth |
| Empirical Research in Tourism | R5.6 | 14 | Humpe/Klassen/Scuttari |
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