Hochschulfrauenbeauftragte

1. Stellvertreterin

2. Stellvertreterin

Informationen zur Arbeit der Frauenbeauftragten

• Amt und Aufgaben

  Welche Aufgaben haben Frauenbeauftragte?

  
  

  Das Bayerische Hochschulgesetzt legt die Aufgaben und die Bezeichnung des Amtes fest (Art. 4 und Art. 10(1) BayHSchG). Weiterhin enthält die Grundordnungen der Hochschule München Hinweise zu den Aufgaben und Rechten der Frauenbeauftragten (§ 18, Grundordnung der HM).

  
  

  Die Frauenbeauftragten beraten und unterstützen die Hochschule bei der

  
  

  • Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit und
  • Vermeidung bzw. Beseitigung von Nachteilen für Studentinnen, Professorinnen und wissenschaftliche Mitarbeiterinnen.

  
  

  Wer sind die Frauenbeauftragten?

  
  

  Die Frauenbeauftragten an den Hochschulen für angewandte Wissenschaften (HAWs) in Bayern sind in der Regel Professorinnen oder Professoren, die für dieses Amt gewählt wurden und ihre Aufgaben als Frauenbeauftragte neben ihren eigentlichen Dienstaufgaben wahrnehmen.

  
  

  Jede Fakultät wählt mindestens eine Frauenbeauftragte. Darüber hinaus sind drei Frauenbeauftragte auf Hochschulebene tätig.

  
  

  Wie setzen sie diesen Auftrag um?

  
  

  Die Hochschulfrauenbeauftragte ist stimmberechtigtes Mitglied des Senats sowie in der erweiterten Hochschulleitung (EHL). Sie ist beratendes Mitglied im Hochschulrat und hat ein Anhörungsrecht bei der Hochschulleitung. Sie achtet in allen Gremien darauf, dass Aspekte der Gleichstellung angemessen berücksichtigt werden.

  
  

  Die Fakultätsfrauenbeauftragten haben Stimmrecht im Fakultätsrat und in Berufungskommissionen.

  
  

  Die Frauenbeauftragten:

  
  

  • vertreten Fraueninteressen in allen Hochschulgremien und wirken darauf hin den Frauenanteil bei Professuren zu erhöhen
  • unterstützen und fördern frauenspezifische Themen in Lehre und Praxis
  • beraten bei Diskriminierung und Gewalt gegen Frauen an der Hochschule
  • informieren über Fördermöglichkeiten von Studentinnen
  • informieren über berufliche Perspektiven von Frauen
  • organisieren Veranstaltungen, Tagungen und Vortragsreihen zum Thema Gleichstellung

  
  

  In diesem Rahmen:

  
  

  • regen sie Fördermaßnahmen für Frauen im Hochschulbereich an
  • informieren sie die Öffentlichkeit über die Situation von Frauen an den Hochschulen
  • nehmen sie Stellung zu Fragen der Gleichstellungspolitik

  
  

  
  

  
  

  
  

  
  

• Gesetzliche Bestimmungen

  Auszüge aus dem Bayerischen Hochschulgesetz zum Aufgabenbereich der Frauenbeauftragten:

  
  

  Art. 4 Gleichberechtigung von Frauen und Männern, Frauenbeauftragte

  
  

  (1) 1 Die Hochschulen fördern bei der Wahrnehmung ihrer Aufgaben die tatsächliche Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und berücksichtigen diese als Leitprinzip; sie wirken auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. 2 Zur Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern werden Frauen unter Beachtung des Vorrangs von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung (Art. 33 Abs. 2 des Grundgesetzes) gefördert. 3 Ziel der Förderung ist eine Steigerung des Anteils der Frauen auf allen Ebenen der Wissenschaft.

  
  

  
  

  (2) 1 Frauenbeauftragte achten auf die Vermeidung von Nachteilen für Wissenschaftlerinnen, weibliche Lehrpersonen und Studierende; sie unterstützen die Hochschule in der Wahrnehmung ihrer Aufgabe nach Abs. 1. 2 Frauenbeauftragte werden für die Hochschule vom Senat, für die Fakultät vom Fakultätsrat aus dem Kreis des an der Hochschule hauptberuflich tätigen wissenschaftlichen und künstlerischen Personals gewählt. 3 Für die Hochschule gewählte Frauenbeauftragte gehören der Erweiterten Hochschulleitung und dem Senat, für die Fakultäten gewählte Frauenbeauftragte dem Fakultätsrat und den Berufungsausschüssen (Art. 18 Abs. 4 Satz 2 BayHSchPG) als stimmberechtigte Mitglieder an. 4 Im Übrigen regelt die Grundordnung die Mitwirkung der Frauenbeauftragten in sonstigen Gremien; sie kann vorsehen, dass für Frauenbeauftragte stellvertretende Frauenbeauftragte bestellt werden.

  
  

  
  

  (3) 1 Die Hochschule stellt den Frauenbeauftragten der Hochschule und der Fakultäten zur wirksamen Erfüllung ihrer Aufgaben in angemessenem Umfang Mittel zur Verfügung. 2 Frauenbeauftragte sind für die Dauer ihrer Tätigkeit unter Berücksichtigung des Umfangs ihrer Aufgaben von anderen dienstlichen Aufgaben zu entlasten.

  
  

  
  

  (4) Eine angemessene Vertretung von Frauen und Männern in den Gremien ist anzustreben.

  
  

  
  

  (5) Gesetzliche Bestimmungen für Frauenbeauftragte gelten auch für männliche Frauenbeauftragte

  
  

  
  

• Dokumente und Leitfäden

  • Gleichstellungskonzept der Hochschule mit Datenanhang
  • Leitfaden gegen sexuelle Belästigung und Stalking
  • Leitfaden geschlechtergerechte Sprache

  
  

• Beratung

  • Die (Hochschul-) Frauenbeauftragten beraten Studentinnen, Wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Professorinnen zu Themen wie Karriereplanung in Studium und Wissenschaft, Vergabe von Stipendien, Konflikten am Arbeitsplatz/im Studium etc.
  • Sie sind offizielle Ansprechpersonen bei sexueller Belästigung und Stalking
  • sie beraten die Fakultäten und die Hochschulleitung bei Fragen zu Gleichstellungsthemen

  
  

• Netzwerke

  Die Frauenbeauftragten der bayerischen HAWs koordinieren ihre Tätigkeit auf Landesebene. In der Landeskonferenz der Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten an bayerischen Hochschulen (LaKoF Bayern) arbeiten sie mit den Frauenbeauftragten aller Hochschularten Bayerns zusammen.

  
  

  Weitere Informationen zur LaKoF

  
  

  Bundesweit sind alle Frauen- und Gleichstellungsbeauftragten in der Bundeskonferenz der Frauenbeauftragten und Gleichstellungsbeauftragten an Hochschulen (BuKoF) vernetzt. In der BuKoF wirken die Mitglieder zur Erfüllung ihrer Aufgaben im Bereich der Frauenförderung und Gleichstellung an Hochschulen zusammen. Die BuKoF vertritt insbesondere die Interessen der Frauen an Hochschulen für alle Hochschultypen und Mitgliedergruppen.

  
  

  Weitere Informationen zur BuKoF