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Was macht mich zu einer guten Führungskraft?
Workshop zum Thema Team-Führung für Studierende des TalentE³-Programms
02/11/2023
Die Frage nach "guter" Führung ist zeitlos und deshalb thematischer Bestandteil des HM-eigenen Begabtenförderungsprogramms mit Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung. In einem vierstündigen Workshop vollzogen die Master-TalentE³ einen deep dive in das Thema Team-Führung, denn Managementverantwortung und dem damit verbundenen Einfluss begegnen Führungskräften in vielfältiger Weise.
Was ist gute Führung?
Als Einstieg in diese Thematik bat Trainer Eike Wagner (Change Workout GmbH) die Teilnehmenden, ihre persönlichen Vorstellungen guter Führung zu teilen. Hilfe boten dabei u. a. verschiedene Charaktere und Typen wie z. B. Löwenkönig Mufasa oder Unternehmer Elon Musk. Welche Führungskompetenzen hat Michelle Obama? Und wie führt ein Kapitän sein Team? Hierbei wurden die verschiedenen Blickwinkel auf Führung deutlich, denn Führung zeigt sich in unterschiedlichsten Bereichen des Lebens: innerhalb von Unternehmen, in der politischen Arena oder beim Bergsteigen. Trotz dieser scheinbar unterschiedlichen Kontexte sollten unterschiedlichste Formen der Führung das gemeinsame Ziel haben, Menschen zu motivieren, mitzunehmen, um so gemeinsam voranzukommen.
Management ist nicht gleich Führung
Trainer Wagner fokussierte zudem den bedeutsamen Unterschied zwischen Führung und Management: Während Management z. B. die effiziente Organisation von Ressourcen und Prozessen meint, dient Führung dazu, Menschen und Teams zu inspirieren, zu motivieren und zu beeinflussen, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Und das auch Hand in Hand: Management sorgt für reibungslose Abläufe, während Führung die Richtung vorgibt und Visionen in die Realität umsetzt.
Evolution von Führungsstilen
Gute Führung ist weder ein in Stein gemeißeltes Konzept, noch bietet sie ein Handbuch für alle Lebenslagen. Führungsstile entwickeln sich kontinuierlich und sind u. a. von der jeweiligen Situation und z. B. der Unternehmenskultur abhängig. Stattdessen bieten verschiedenen Führungsansätze wertvolle Leitlinien, die individuell angepasst und angewendet werden können. Am Buzzword „New Work“ kamen auch die Master-TalentE³ nicht vorbei: Sie setzen sich in Teams mit verschiedenen Aspekten von New Work & Führung auseinander, um zeitgemäße und effektive Führungsmodelle in den Blick zu nehmen. Für die knapp 15 Studierenden wurde durch den Workshop deutlich, dass sie zukünftige Führungskräfte flexibel und anpassungsfähig sein müssen, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt erfolgreich zu meistern. Es gibt keine Einheitslösung, aber Kennen und Anwenden Diskussion verschiedener Führungsansätze kann ein Schlüssel für gute Führung sein.
Diana Kletke