Arbeitskreis Schlüsselkompetenzen Bayern
Der Arbeitskreis Schlüsselkompetenzen Bayern ist ein Zusammenschluss verschiedener Universitäten und Hochschulen zur Förderung eines qualitativ hochwertigen Veranstaltungsangebots für Studierende im Bereich „Ausbildung der Persönlichkeitsentwicklung in überfachlichen Kompetenzen und Allgemeinwissen“.
Der Arbeitskreis besteht bisher aus 31 Teilnehmerinnen und Teilnehmern, die 15 verschiedene Universitäten und Hochschulen in Bayern vertreten. Die Mitglieder gehören den Zentren für Schlüsselkompetenzen und Studium Generale, sowie den Zentren für Karriere und Kompetenzen und Career Service Einrichtungen der verschiedenen Einrichtungen an.
Ziel des Arbeitskreises Schlüsselkompetenzen in Bayern ist die Förderung des Austausches unter den Institutionen, um sich über neue Entwicklungen zu informieren und eine professionelle Weiterentwicklung durch wechselseitige Kenntnisgewinnung der Angebote zu ermöglichen.
Einmal im Semester trifft sich der Arbeitskreis, um neue Themengebiete der Persönlichkeitsbildung zu vertiefen, Themenfelder der überfachlichen Kompetenzen zu diskutieren und Best Practice Beispiele auszutauschen.
Schwerpunktthema: Assessment von Schlüsselkompetenzen - Analog vs. Digital?! mit einem Impulsvortrag "Assessment mit digitalen Medien in der Lehre: Didaktische Konzepte, Formen, Praxisbeispiele" von Elvira Cyranka
Arbeit in Workshops
A) "Anwendung didaktisch sinnvoller eLearning-Formate" mit Frau Elvira Cyranka
B) "Moodle als Tool" mit Frau Tamaris Pohl und Frau Luise Poetzsch
C) "Studienleistung ePortfolio" mit Frau Susanne Lösel
Schwerpunktthema: Digitalisierung mit einem Impulsvortrag "Digitalisierung – Was bedeutet Digitalisierung für die Entwicklung von Schlüsselkompetenzen?" von Herrn Roman Neumann
Arbeit in Workshops
A) "Umgang mit Wissen und Information" mit Frau Dr. Götz-Votteler und Frau Dr. Hespers
B) "Service Learning" mit Frau Silvia Roderus
C) "Diversity" mit Frau Kathrin S. Trump
Schwerpunktthema: Schlüsselkompetenzen mit einem Impulsvortrag „Schlüsselkompetenzen – was versteht man darunter“ von Frau Prof. Dr. Paul
Arbeit in Workshops
A) „Neue Themen“ mit Frau Prof. Dr. Stief
B) „Nachhaltige Formate/Konzepte“ mit Frau Dr. Spielmann
C) Austausch über Dozierende mit Herrn Friedl
Schwerpunktthema: Kennen Lernen mit Vorstellungen der Einrichtungen und Best Practise Beispielen
Teilnehmer/innen aus den Hochschulen
- Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden: Kathrin Morgenstern
- Universität Augsburg: Claudia Lange-Hetmann
- Hochschule für angewandte Wissenschaften Augsburg: Prof. Dr. Mahena Stief
- Technische Hochschule Deggendorf: Claudia Probst
- Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg: Dr. Katrin Götz-Votteler und Dr. Simone Hespers
- Hochschule für angewandtes Management Ismaning: Prof. Dr. Joel Schmidt
- Hochschule für angewandte Wissenschaften Kempten: Margit Stirnweis und Annemarie Zeller
- Universität der Bundeswehr München: Prof. Dr. Ina Ulrike Paul, Justyna Skora, Verena Eberhardt und Sarah Bachl
- Technische Universität München: Dr. Birgit Spielmann, Franziska Glasl, Luise Poetzsch und Susanne Lösel
- Hochschule für angewandte Wissenschaften München: Sabine Franz
- Technische Hochschule Nürnberg: Dr. Benjamin Zinger und Thu Van Le Thi
- Universität Passau: Susanne Brembeck und Julianna Galambos
- Universität Regensburg: Dr. Brigitte Teuchert, Johannes Weber und Ruth Nürnberger
- Ostbayerische Technische Hochschule Regensburg: Prof. Dr. Gabriele Blod und Astrid Herzog
- Hochschule für angewandte Wissenschaften Weihenstephan-Triesdorf: Tobias Friedl und Andrea Herzog